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人才工作

嘉会镇“三举措”加强农村实用人才队伍建设

作者:肖家征  |  日期:2019-08-02  |  点击量:897

        嘉会镇通过拓宽渠道、加强培训、搭建平台三举措,加强农村实用人才队伍建设,农村实用人才队伍规模不断发展壮大,整体素质进一步提高,为实现乡村振兴提供坚强的智力支撑。

斑瓜种植合作社喜获丰收

        拓宽吸收渠道,让农村实用人才“有家”。采取村党支部推荐、镇党委组织认定的办法,适时把懂管理、会经营、有一技之长的“田秀才”“土专家”、致富带头人等选拔进农村实用人才队伍,建立镇、村两级农村实用人才信息库,实行动态管理,目前统计入库的全镇有一技之长的农村实用人才106人。以发展各类特色产业为依托,不断加大各类协会、专业合作社的组建力度,引导农村实用人才融入其中,提升整体效应,让农村实用人才真正找到家的感觉。

                           指导农户种植豆角

        加强教育培训,让农村实用人才“有力”。组织镇农技站、畜牧站等技术骨干与农村实用人才开展座谈交流,着力帮助解决农业种养疑难问题。定期开展农村实用技术培训,邀请县农业农村局专业技术人员深入村屯对农村实用人才进行现场技术指导,增强科学生产技能。今年以来,举办了6期以水果种植、畜牧兽医、产业扶贫种养技术为主题的培训班,培训农村实用人才200余人次。同时,利用农村党员干部现代远程教育平台的作用,开展新型农产品推广、市场营销、经营管理等内容的专题培训,提高农村实用人才综合素质。

       搭建平台,让农村实用人才“有为”。对综合素质高、群众基础好、能力突出的农村实用人才,在发展党员、充实村级后备干部时予以优先考虑,使其在基层组织中发挥先锋模范作用,已进入“两委”班子的党员农村实用人才有28名。对有一定产业基础的,积极向上争取优惠政策,帮助他们发展壮大。开展“一帮一”活动,组织农村实用人才与贫困户开展一对一结对帮扶活动,充分发挥农村实用人才优势,带动和影响身边群众增收致富,助力脱贫攻坚。